Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний. Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется ? работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. При этом срок реализации работником права выбора формы трудовой книжки путем подачи соответствующего заявления не изменен- до 31 декабря 2020г включительно. Обращаем особое внимание на необходимость своевременного уведомления работников и представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в законодательно установленные сроки. Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности. Подробнее об электронных трудовых книжках.
Свежие записи
- Пособия получат все граждане, которым они положены по закону 19.08.2021
- Напоминание работодателям о сроках отчетности в ПФР! 10.08.2021
- Свыше 230 тысяч работающих граждан на Кубани перешли на электронные трудовые книжки 10.08.2021
- Выплата «серой» зарплаты гарантирует получение низкой пенсии 10.08.2021
- Переход на обновленную отчетность по электронным трудовым книжкам продлен до 1 августа 20.07.2021